- Theis Munksgaard-Hansen
- 24 år
- Ansat siden maj 2016
- BA Business Administration & Sociology (CBS)
-
Kan du kort beskrive det forretningsområde, du beskæftiger dig med og dine primære arbejdsopgaver?
Mine arbejdsopgaver falder inden for områderne rekruttering og organisatorisk udvikling med et særligt fokus på organisationskultur. Jeg arbejder altså for at sikre en kontinuerlig tilstrømning af dygtige medarbejdere for efterfølgende at sikre, at de bliver integreret i organisationen på bedste vis, samt at der opstår en kultur på arbejdspladsen, som gør os til en attraktiv arbejdsplads.
-
Hvad er de mest spændende og udfordrende opgaver i dit job?
Det mest interessante i mit job har været kreationen af det vi kalder en ‘Kvalifikker’, eftersom det er manifisteringen af, at folk føler sig forbundet til organisationen. Samtidig med dette er det enormt sjovt at udvikle langsigtede strategier for efterfølgende at eksekvere på dem selv.
-
Hvordan bruger du din uddannelse i din nuværende stilling?
Den sociologiske del af mit studie har bidraget til min forståelse for organisationskultur generelt, men den praktiske implementering stammer uden tvivl fra mine erfaringer fra min tidligere arbejdsplads.
-
Hvad er de tre vigtigste ting for dig i dit arbejde hos Kvalifik?
Kollegaerne, fleksibiliteten ift. mine studier, men frem for alt - følelsen af at være med til at skabe noget større end én selv.
-
Hvorfor er Kvalifik en attraktiv virksomhed for dig at arbejde i?
1. Fordi jeg får lov til at arbejde med nogle ting, som normalt kræver ti års erfaring.
2. Fordi kollegaerne er super grineren.
3. Fordi der er frihed til at udfolde sig og prøve ting af, hvilket fører til, at jeg udvikler mig meget hurtigt.
