En skovfoged er daglig leder af et offentligt eller privat skovbrug.
I skovbruget laver du bl.a. planer for produktionen af træ i skoven og træffer aftaler med savværker og planteskoler.
Du kan også blive ansat inden for fx træindustri eller i en kommune.
En skovfoged er daglig leder af et offentligt eller privat skovbrug.
I skovbruget laver du bl.a. planer for produktionen af træ i skoven og træffer aftaler med savværker og planteskoler.
Du kan også blive ansat inden for fx træindustri eller i en kommune.
En skovfogeds eller skovteknikers traditionelle arbejdsplads er private eller statslige skove og skovbrug. I større skovdistrikter kan der være ansat flere skovfogeder, som arbejder under ledelse af en skovrider.
Du tilrettelægger arbejdet, fører tilsyn og ansætter den nødvendige arbejdskraft.
Du har således ansvaret for tilplantning og pleje af skoven. Du
En skovfogeds eller skovteknikers traditionelle arbejdsplads er private eller statslige skove og skovbrug. I større skovdistrikter kan der være ansat flere skovfogeder, som arbejder under ledelse af en skovrider.
Du tilrettelægger arbejdet, fører tilsyn og ansætter den nødvendige arbejdskraft.
Du har således ansvaret for tilplantning og pleje af skoven. Du skal sørge for opmåling og afmærkning af træer til hugst og sørge for at tilrettelægge transporten til fast vej i skoven. Også den stadig vigtigere produktion af pyntegrønt og juletræer tilrettelægges og ledes af dig.
Ved siden af den overordnede produktionsplanlægning er der en del administrative opgaver. Du udarbejder produktionsplaner og træffer aftaler om salg af skovprodukter med savværker, planteskoler og pyntegrøntgrossister.
Flere skovfogeder, der har den nyere uddannelse til skov- og landskabsingeniør (den tidligere hed skovtekniker) er i dag ansat uden for det egentlige skovbrug. Nogle arbejder på savværker eller inden for anden træindustri. Her kan de både arbejde med produktion, produktudvikling og salgsarbejde.
Andre arbejder på planteskoler eller i forbindelse med forskellige former for undervisning.
En hel del finder arbejde ved kommunernes landskabsafdelinger og tekniske forvaltninger. Her arbejder de med arealplanlægning, landskabspleje, naturfredning osv. Dette arbejde består både af administrativ sagsbehandling og af mere landskabsfagligt planlægnings- og idearbejde.
Skov- og landskabsingeniører bliver også ansat hos skoventreprenører. Stadig flere skove drives af disse firmaer, der med moderne maskiner og specialuddannede folk varetager opgaverne for de forskellige skovejere.
I skovfogedens distrikt kan der være ansat en eller flere skovløbere. Skovløberen er formand for skovarbejderne og leder deres arbejde. Desuden fører han opsyn med skovens gæster, særligt i den tid, vildtet har unger og i forbindelse med jagt i skoven. Til stillingen knytter sig normalt en skovløberbolig.
Skovfogeder arbejder i privat og statsligt skovbrug. Desuden i kommunale forvaltninger samt i anlægsgartnervirksomheder. Nogle få er ansat i træindustrien.
Skovfogeder arbejder i privat og statsligt skovbrug. Desuden i kommunale forvaltninger samt i anlægsgartnervirksomheder. Nogle få er ansat i træindustrien.
Dette job har okay jobudsigter
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Stillingen er ikke præget af rekrutteringsproblemer. Ledigheden er lav, men til gengæld er der høj jobomsætning. Der er gode jobmuligheder i området. Det skønnes, at virksomhederne ved brug af eksisterende værktøjer i vid udstrækning selv er i stand til at finde den relevante arbejdskraft uden særlig bistand fra beskæftigelsessystemet.
*Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen, 2019 data
Dette job har okay jobudsigter
Dette job har okay jobudsigter
Dette job har okay jobudsigter
Dette job har okay jobudsigter