Organisationskonsulent

Dagens arbejdsmarked er præget af konstant forandring, og for at organisationer skal lykkes, må de ændre sig i takt med arbejdsmarkedet. Uddannelsen til Certificeret Organisationskonsulent fokuserer netop på dette forandringsarbejde, som organisationer er afhængige af, og omfatter både individuel udvikling og kendskab til arbejdsgruppen – og organisationen i forhold til forandringsledelse.

Efter afslutningen af uddannelsen kan du vælge mellem enten at arbejde som medarbejderleder eller coach i en organisation eller arbejde som freelance konsulent, hvilket åbner op for et bredere jobmarked og flere jobmuligheder.

Uddannelsen omfatter organisation, ledelse, forandringsledelse, arbejdsret, kommunikation og konflikthåndtering. I løbet af uddannelsen får du den viden og de værktøjer, som du har brug for til at lede både arbejdsgruppen og organisationen i forandringsprocessen. Du vil også få viden og værktøjer til at udvikle og motivere medarbejdere, samt til at håndtere enhver modstand mod forandring.

I løbet af dit studie vil du have kontakt med kursuslederen, hvis du støder på spørgsmål eller problemer, og når du får feedback på dine opgaver. Interaktivitet via chat, e-mail og telefon. Løbende i kursusmaterialet er der øvelsesopgaver og opgaver, så du løbende kan kontrollere, at du har assimileret materialet på en god måde.

Du er velkommen til at tilmelde dig og lade din succesrejse starte eller fortsætte sammen med os!

AT STUDERE TIL CERTIFICERET ORGANISATIONSKONSULENT BETYDER AT:

• Du starter din uddannelse, når du vil
• Du studerer, som du vil, med computer, tablet eller mobiltelefon
• Du bestemmer selv studietempoet
• Du studerer, hvor du vil

KURSUSPORTALEN

Du får adgang til optagede foredrag i vores kursusportal, hvor du møder vores undervisere med forskellige specialområder. Du vil se korte film med vores undervisere, der præsenterer sig selv og det respektive emne samt har skærmoptagede foredrag i PowerPoint.

Du har også adgang til selve forelæsningsmaterialet i kursusportalen, når det er tid til at lave øvelsesopgaver og opgaver, der sendes til gennemsyn af vores medarbejdere, som derefter giver dig feedback. Du kan også kontrollere dit vidensniveau ved at reagere på diagnostiske tests.

I kursusportalen er der et forum, hvor du kan diskutere og spørge andre kursister og undervisere om kursets indhold. I løbet af dit studie vil du have kontakt med kursuslederen, hvis du støder på spørgsmål eller problemer, og når du får feedback på dine opgaver. Interaktivitet via chat, e-mail og telefon. Løbende i kursusmaterialet er der øvelsesopgaver og indleveringsopgaver, så du løbende kan kontrollere, at du har assimileret materialet på en god måde.

STUDIEPLAN

Organisation

• Organisationsstruktur
• Forandringsarbejde
• Årsager til forandring
• Dimensioner af forandring
• Organisationskultur
• Organisatorisk læring
• Administrere modstand
• Forskellighed
• Øvelsesopgave
• Eksamen

Ledelse

• Selverkendelse
• Hvad er ledelse?
• Egenskaber og færdigheder
• Ledelse af læring
• Ledelse for forandring
• Autoritær ledelse
• Demokratisk ledelse
• Transformativ ledelse
• Karismatisk ledelse
• Transaktionel ledelse
• Situationsbestem ledelse
• Øvelsesopgave
• Eksamen

Arbejdsret

• Medbestemmelse (MBL)
• Kollektiv overenskomst
• Ansættelseskontrakt
• Opsigelse
• Diskrimination
• Øvelsesopgave
• Eksamen

Konflikter

• Hvordan opstår konflikter?
• Virkningen af konflikter på arbejdspladsen
• Strukturelle konflikter
• Personlige konflikter
• Forventninger til roller
• Rollekonflikter
• Håndtering af konflikter
• Lederens rolle i konflikthåndtering
• Forebyggelse af konflikter
• Øvelsesopgave
• Eksamen

Kommunikation

• Nonverbal kommunikation
• Lytte
• Samtalens opbygning
• Kommunikationsværktøjer
• Argumentationsteknikker
• Svære samtaler
• Coaching samtaler
• Øvelsesopgave
• Eksamen