Trainee forløb og elevpladser er praktiskorienterede on-the-job uddannelser. Det vil sige at man som trainee eller elev i en virksomhed vil blive uddannet mens man udfører et arbejde. Derfor kan denne type uddannelse kan også anses som en uddannelse med løn.
De 12 indgange på EUD kvalificerer den studerende til at søge en lang række elev pladser indenfor deres felt; mens trainee stillinger oftest er målrettede imod kandidater med en akademisk baggrund.
Som elev eller trainee stilles der store krav til selvstændighed. Det er målet at en elev eller trainee skal bidrage til den daglige drift eller produktion indenfor virksomheden. Derfor er der også tale om uddannelsesforløb hvor du ikke bare har ansvar for egen læring, men også for de opgaver som du pålægges i forbindelse med elevpladsen eller trainee-forløbet. Der er tale om en uddannelse med løn, hvilket betyder at virksomhederne stiller krav til engagement, fleksibilitet og evner.
At finde elevpladser kræver oftest en stor indsats af de studerende, og på visse erhvervsuddannelser er det et krav at den studerende allerede har fundet en elevplads før hovedforløbet kan begynde. Der er rift om de fleste elevpladser, selvom dette påvirkes af både lokalitet og studieretning.
Selve processen med at finde elevplads starter oftest med at den studiesøgende tager kontakt til en virksomhed og længden af elevforløbet er branchebestemt. Underalle omstændigheder skal der indgår en uddannelsesaftale mellem den studerende og virksomheden som udbyder elevpladsen.
Uddannelsesaftalen er den kontrakt der foreligger mellem den studerende og virksomheden. Virksomheden forpligter sig til at sørge for den praktiske del af din uddannelse, og den studerende er forpligtet til at løse de opgaver, vedkomne bliver sat til.
Når der skal ingås en uddannelsesaftale er det vigtigt at virksomheden er godkendt, hvilket vil sige, at såfremt virksomheden ikke tidligere har haft en elev, skal virksomheden og uddannelsesforløbet godkendes. Derved sikres det at de faglige kompetencer indenfor firmaet er tilstrækkelige høje, så den studerende får en kvalitetsuddannelse.
Der er 4 forskellige former for uddannelsesaftaler:
Den almindelige aftale - laves med virksomheder, der er godkendte som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb eller i det mindste i de første dele af en uddannelse. Trin 1 af en uddannelse betragtes også som en hel afsluttet erhvervsuddannelse.
Ny mesterlære - laves af med virksomheder, der er godkendte som praktiksted, og som kan påtage sig at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb. Denne aftaletype passer især godt til virksomheden, som ønsker at prøve kræfter med et større oplæringsansvar i det første års tid – til gengæld er eleven langt det meste af tiden i virksomheden.
Kombinationsaftale - laves med virksomheder, der er helt eller delvist godkendte som praktiksteder, og som tilsammen varetager et helt uddannelsesforløb.
Kort uddannelsesaftale - laves med virksomheder, der er fuldt ud godkendt som praktiksted, men som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannelsesforløb. Eller for den stærkt specialiserede virksomhed, som derfor kun kan varetage en del af uddannelsen.
Når du har fundet en praktikplads er de første 3 måneder prøvetid. Det betyder at du kan blive opsagt uden grund i denne periode. Derfor er det vigtigt at være omhyggelig med at finde den rigtige praktikplads for opstår der problemer mellem dig og arbejdsgiveren kan de opsige áftalen og så er det nødvendigt at finde en ny elevplads for at gøre uddannelsen færdig. Efter 3 måneder kan uddannelsesaftalen kun opsiges hvis der gensidig enighed om at ophæve den.
Begrebet trainee bruges om to forskellige typer uddannelse, som i bund og grund er ganske forskellige.
I forbindelse med uddannelsesaftaler er det ikke unormalt at både elev og virksomhed ønsker at se hinanden an. Derfor kan der indgå en aftale om for-praktik - også kaldet et trainee-forløb. For-praktik består typisk af en kort introduktionsperiode, hvor den unge sættes ind i de mest grundlæggende arbejdsprocesser i virksomheden og gennemgår nødvendige sikkerhedskurser, hygiejnekurser og lignende. Trainee-forløbet medfører ikke automatisk en forkortelse af uddannelsestiden, men eleven har krav på en realkompetencevurdering ved påbegyndelse af en erhvervsuddannelse.
Den anden type trainee-forløb kaldes også for graduate trainee. I en sådan traineestilling er der tale om noget helt andet end elevpladser på erhvervsuddannelserne. En graduate trainee er oftest en person med en akademisk baggrund som er ved at gennemføre en praksisorienteret uddannelse. I praksis betyder det ofte at virksomheder ansætter folk med relevant baggrund til graduate stillinger, hvor kandidaterne efterfølgende indgår i det daglige arbejde, men samtidig bruger mindst 20% af tiden på kurser og efteruddannelse. Således indskoler virksomhederne de studerende til at passe ind i virksomhedskulturen og specifikke stillinger som ønskes besat.
Elevuddannelser og trainee-forløb bliver ofte karakteriseret som uddannelser med løn. Det gør de fordi du under uddannelsen vil modtage løn for det arbejde du udfører. Hvad der gives i løn varierer fra branche til branche, ligesom alder kan påvirke lønnen. Der er nemlig en del som vælger at blive voksenelever og tage en erhvervsuddannelse, idet de således får muligheden for at uddanne sig uden økonomien helt sættes over styr. Idet der er tale om uddannelse med løn, forventes det også at eleverne eller trainees'ne udfylder en rolle indenfor den virksomhed de ansættes.
Thailand Studentum humor
Læs mere om Trainee- og elevpladser
Læs mere
Dansk Supermarked - Elevuddannelser