Konsulent og Organisationsuddannelsen - ledelse, undervisning og efteruddannelse
Har du lyst til at arbejde med rådgivning og terapi indenfor ledelse, undervisning og efteruddannelse? Så er Konsulent og Organisationsuddannelse måske noget for dig!
Den 2-årige Konsulent og Organisationsuddannelse på Kempler Instituttet er nemlig for ansatte i både private og offentlige organisationer, som ønsker at være professionelle konsulenter med fokus på mellemmenneskelige relationer. Uddannelsen henvender sig altså til personer, som allerede arbejder med ledelse, konsultation, projektledelse, koordineringsarbejde, vejledning, supervision eller coaching.
Det lærer du på uddannelsen
Hensigten med Konsulent og Organisationsuddannelsen er at uddanne fagfolk til konsulenter, der arbejder oplevelses- og procesorienteret, ligesom det er at efteruddanne fagfolk. Helt konkret er målet, at de studerende:
- Får styrket deres fagpersonlige kompetencer i at arbejde med interpersonalle relationer og dynamiske processer i organisationer og personalegrupper
- Opnår teoretisk fundering gennem læsning, teorigennemgang og diskussioner i grupper og plenum
- Får indsigt i egen personligheds betydning for relationens kvalitet
- Får udvikling gennem deltagelse i personligt involverende gruppeprocesser
- Får færdigheder i at analysere, metodeudvikle og intervenere i praksis
Den personlige tilgang til Konsulent og organisationsuddannelsen kræver altså stor personlig ansvarlighed og selvstændighed, engagement og motivation for at opnå såvel et fagligt som personligt udbytte.
Varieret og dybdegående undervisning
Konsulent og organisationsuddannelsen er bygget op omkring en varieret og dybdegående undervisning. Helt konkret vil du modtage undervisning i:
- Grupper og gruppeprocesser - På dette modul introduceres deltagerne til grupper og gruppeprocesser. Formålet er, at den enkelte udvikler teoriforståelse og tilegner sig en viden om og færdigheder i at arbejde med grupper og gruppeprocesser.
- Organisationsforståelse - Deltagerne udvider deres viden i organisationer. De får desuden indsigt og træning i at lede processer i organisationer.
- Personaleudvikling - På dette modul videreudvikles deltagernes grundlæggende færdigheder i at arbejde med personalegrupper, og de trænes i at arbejde med forskellige interventionsformer..
- Konsulentarbejde - På 4. modul er det hensigten, at kursisterne inspireres til fortsat fagpersonlig udvikling og at de - ud fra oplevelsesorienteret konsultation - udvikler en bredere forståelse for konsulentarbejdets muligheder og begrænsninger.
Efter hvert modul foretages der en evaluering af den studerende. Evalueringen består af forskellige elementer, der samtidig indgår som redskaber for den enkelte deltagers læring.
Konsulent og Organisationstuddannelsen afsluttes med en eksamen bestående af et forløb i egen organisation.
Forløbet rapporteres med henvisning til relevant teori og afsluttes med en seance med direkte eller indirekte supervision.
